关于我们
不仅仅是一家连接器公司，Samtec致力于提供卓越的服务，优质的产品和方便的设计工具。我们相信，在我们开展业务的过程中，照顾我们的客户和员工是最重要的。这种信念在整个组织中根深蒂固，这意味着您可以期待卓越的服务与更快地推动行业发展的技术相结合。
我们的统计数据
- 成立:1976
- 总部:新奥尔巴尼,
- 国际业务:40多个国际网点和产品销往超过125个国家。
- 员工人数:6000 +
- 在2020年的收入:8亿美元
- 员工保持率:96％
- 客户:Samtec在各行业拥有超过25000家客户，服务于全球知名科技巨头、小型初创企业以及各行各业的所有人。
我们的文化
我们与与我们规模相当的大多数公司有一点(好吧，很大程度上)不同。它适用于我们，但并非适用于所有人……
职业道路的“自我发展”
这发生在关注个人的优势和兴趣、这些如何与业务需求相一致(我们称之为“在圆孔中插入圆钉”)，以及提供持续的挑战以加速过程的交叉路口。工作本身，加上正式和非正式的指导和培训，可以加强持续学习。角色通常是为人创建的，而不是将人放在组织结构图中预定义的框中。
利润分享
与根据资历和职称预先确定薪酬的公司不同，我们的可变绩效薪酬使我们所有利益相关者都能满足客户的需求，以及公司的发展和成功。薪酬模式融合了个人和公司绩效。
工作和生活的平衡
在当今24/7连接的世界里，工作和家庭之间的界限可能变得模糊。虽然我们有预定义的工作时间，但也有很大的灵活性。工作环境友好，以家庭为导向，充满乐趣。我们的福利也反映了这一点，为员工提供了丰富的选择和多样性，以定制最适合他们的工作。
商业模式/财务状况
我们有一个独特的商业模式，强调技术和服务的差异化和领导力。私人持股和无债务使我们能够更快地行动，在新的创新上承担风险，并在保持长期视野的同时保持灵活性。
“突然服务”
我们以服务领导而闻名，但这也是一种生活方式。以客户为中心，快节奏的咒语确保我们保持专注，最小化官僚主义，并调整优先级和决策。这是指导我们为客户体验提供差异化价值的首要指南，并为我们的员工创造双赢的职业和工作环境。在每年的毕晓普奖(Bishop Awards)客户服务排名第一的悠久历史，这是全球连接器行业领先的市场研究公司授予的荣誉，反映了我们对服务的承诺。
合作项目
Samtec的合作社不是普通的合作社。你不是来给我们拿咖啡的。你来这里是为了给公司、你的事业和技术发展带来真正的改变。没有繁忙的工作。你会很忙，但有实际的项目和实际的问题要解决。您将获得广泛的经验，并与许多业务单位互动，包括采购、运营、销售、市场营销和工程，给您一个“大局观”的业务视图。
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-奖项和新闻-
《财富》美国最佳工作场所前15名
制造业和生产 -
-奖项和新闻-
Bishop & Associates美国客户调查
电子连接器行业 -
-奖项和新闻-
Bishop & Associates欧洲客户调查
电子连接器行业 -
-奖项和新闻-
2018年最佳质量卓越供应商
Flex以色列 -
-奖项和新闻-
2018年度最佳制造商
Enics瑞士 -
-奖项和新闻-
2017年度最佳市场供应商
罗克韦尔自动化 -
-奖项和新闻-
2017年度连接器供应商
Avnet台湾 -
-奖项和新闻-
2017年度大中华区最佳需求创造供应商
箭头香港 -
-奖项和新闻-
2017年制造业优秀奖
Sphera
可持续性
重视社区，重视环境。
我们关心通过寻求时间和金钱方面的帮助，使我们的社区成为更好的居住、工作、娱乐和上学的地方。
我们的工作范围包括世界各地的慈善活动、环境倡议、健康和安全项目，以及严格的道德和社会责任政策。
如果你想了解更多，Samtec的联合国可持续发展报告提供了所有细节。
Samtec在乎
成为一个社会的好企业公民是有责任的。由于Samtec的大部分员工来自周边的城镇和城市，Samtec在这方面发挥着重要的作用，因为我们希望提高员工下班后的生活质量。
Samtec关怀赠款计划旨在积极影响和帮助这些社区中的慈善组织。Samtec的慈善重点包括向社区发展、卫生和社会服务、艺术和文化等领域的非营利慈善组织提供资助，以及向当地学校、俱乐部、散步、高尔夫比赛或类似的筹款活动提供一次性资助。
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应用工程
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